80% de lo que gana un trabajador del sector privado en Venezuela es bono. Solo 20% es sueldo. Y eso es exactamente lo que se quiere cambiar.
Asdrúbal Oliveros lo analizó hoy en Agenda Económica: hay conversaciones avanzadas entre empresarios, trabajadores y el ejecutivo para reformar la ley laboral — flexibilizar el mercado, revisar la inamovilidad y eliminar la retroactividad en las prestaciones.
Para el sector público se habla de un salario base inicial de $150 que se ajustaría de forma escalonada. Mientras tanto, la electricidad sigue siendo la máxima prioridad sin resolver.
Entrevista completa en el canal de YouTube MundoUR En Vivo.
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En Venezuela, la inamovilidad laboral es una medida de protección dictada por el Ejecutivo Nacional —vigente mediante el Decreto n.° 5.070 para el periodo 2025-2026— que prohíbe a los patronos abusadores despedir, desmejorar o trasladar a los trabajadores del sector público y privado sin una justa causa previamente calificada por la Inspectoría del Trabajo. Estos bandidos en su gran mayoria, tiene mas de 80 años jodiendo a quienes paren riquezas. Oficialmente desde 1944.....
